ISO體系認(rèn)證，ISO18000認(rèn)證近年也蓬勃興起，它提出了對職業(yè)健康安全認(rèn)證的要求，是建立體系和進(jìn)行認(rèn)證的依據(jù)。但仔細(xì)研究你會發(fā)現(xiàn)，它與ISO14001認(rèn)證相比有許多相似之處。也就是說企業(yè)如果辦理ISO14001認(rèn)證，對導(dǎo)入ISO18000認(rèn)證是大有幫助的。和ISO14001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)相比，ISO18000認(rèn)證也提出了17個核心的要求，采用同樣的PDCA（策劃-運(yùn)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)模式。體系認(rèn)證，這里可以看出，ISO18000職業(yè)健康體系認(rèn)證運(yùn)行的一般過程是：

一、組織建立的安全衛(wèi)生管理體系要根據(jù)組織的實(shí)際情況提出明確的安全衛(wèi)生方針。

二、為實(shí)現(xiàn)方針的要求進(jìn)行策劃/規(guī)劃（確定組織范圍內(nèi)的不可接受風(fēng)險(xiǎn)、適用于組織的安全衛(wèi)生法律法規(guī)、優(yōu)先控制不可接受風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方案）。

三、依照策劃的結(jié)果實(shí)施（建立組織機(jī)構(gòu)并明確職責(zé)、進(jìn)行人員意識培訓(xùn)、內(nèi)外溝通及交流咨詢、建立文件化程序并予以有效控制、規(guī)范控制那些可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行與活動、包括對那些潛在的緊急情況建立有效的響應(yīng)計(jì)劃）。

四、ISO體系認(rèn)證，建立有效的監(jiān)控機(jī)制并針對出現(xiàn)的事件、事故等采取糾正措施。

五、ISO體系認(rèn)證，通過較高管理層對體系的評審提出持續(xù)改進(jìn)的方向。